يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محل حوالي 7800 وظيفة في IBM كجزء من توقف التوظيف

أحد المخاوف الصحيحة التي غالبًا ما يتم طرحها في الخطاب المحيط بالذكاء الاصطناعي والأتمتة هو احتمال اختفاء العديد من الوظائف بسبب استبدالها بالتكنولوجيا الجديدة. وآخر مثال على ذلك هو الأخبار الأخيرة التي تفيد بأن شركة IBM قد تُدرج استخدام الذكاء الاصطناعي والأتمتة في خططها لإيقاف التوظيف مؤقتًا لأدوار معينة داخل الشركة.

ذكرت بلومبرج أنه من بين خطط IBM لإيقاف التوظيف لبعض “وظائف المكتب الخلفي” ، يمكن لشركة IBM استبدال ما يقرب من 7800 وظيفة بالذكاء الاصطناعي والأتمتة على مدى خمس سنوات.

في مقابلة مع الرئيس التنفيذي لشركة IBM ، آرفيند كريشنا ، تم ذكر المزيد من التفاصيل حول التوقف المؤقت للتوظيف ، بما في ذلك أن إيقاف التوظيف يتضمن حوالي 26000 وظيفة “لأدوار لا تتعامل مع العملاء” (مثل الموارد البشرية) وأن 30٪ من هذه الأدوار يمكن أن أن يحل محلها AI. لاحظ كريشنا أيضًا بعض الأمثلة على المهام التي يمكن أن تكون مؤتمتة بالكامل: نقل الموظفين بين الإدارات وإصدار خطابات التحقق من التوظيف.

إذا مضت شركة IBM قدما في استبدال 7800 من وظائفها بالذكاء الاصطناعي ، فسوف تتماشى مع تقرير حديث صادر عن شركة الخدمات المصرفية الاستثمارية Goldman Sachs. بحسب بي بي سيقدر التقرير أنه يمكن استبدال “ما يعادل 300 مليون وظيفة بدوام كامل” بالذكاء الاصطناعي.

ذكر التقرير أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يكون له تأثيرات مختلفة بين الصناعات عندما يتعلق الأمر بفقدان الوظائف: يمكن أتمتة 46٪ و 44٪ من المهام في الوظائف الإدارية والقانونية ، على التوالي ، بينما 6٪ و 4٪ فقط من مهام البناء والصيانة. سوف تتأثر بالذكاء الاصطناعي. وأشار التقرير أيضًا إلى أن الذكاء الاصطناعي ، مثله مثل التقنيات الأخرى ، يمكن أن يجلب أيضًا وظائف جديدة ومهنًا جديدة.

توصيات المحررين