عزز خبراتك التعليمية من خلال نهج 3x3x3

ما هو نهج 3x3x3 وكيف يمكنه مساعدة المتعلمين؟

نظرًا لأن التعلم والتطوير يتم إنشاؤه كميزة وظيفية لا غنى عنها في جذب المواهب والاحتفاظ بها وتنميتها ، فمن الضروري زيادة خبرات التعلم التي تقدمها للمتعلمين لديك. أحد الأطر الفعالة التي يمكن أن تعزز خبرات التعلم هو نهج التعلم 3x3x3. قمنا بتكييف النموذج من McKinsey [1] في سياق التعلم والتطوير ؛ يمكن أن يجعل النهج خبرات التعلم أكثر جذبًا وتركيزًا على المتعلم. تستكشف هذه المقالة قوة نهج 3x3x3 في التعلم والتطوير وكيف يمكن أن يحدث ثورة في رحلات المتعلم.

حدد 3 أهداف تعليمية للأشهر الثلاثة القادمة

تتمثل الخطوة الأولى في هذا النهج 3x3x3 في توجيه المتعلمين لوضع ثلاثة أهداف تعليمية واضحة ومحددة للأشهر الثلاثة القادمة. يجب أن تكون هذه الأهداف محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومحددة زمنياً لمدة ثلاثة أشهر. يجب أن تتماشى أهداف التعلم هذه مع الصورة الكبيرة الشاملة للمتعلم ، وأهداف التعلم طويلة المدى أيضًا. من خلال مساعدة المتعلمين على تحديد أهدافهم ، فإنك تساعدهم على خلق إحساس بالهدف والاتجاه ، مما يحفزهم على الاستمرار في التركيز والالتزام بعملية التعلم.

يسمح تحديد ثلاثة أهداف للمتعلمين بموازنة عمق التعلم واتساعه. على سبيل المثال ، إذا كانوا يتعلمون لغة برمجة جديدة ، فقد تكون أهدافهم هي إتقان أساسيات البرمجة ، وبناء مشروع تجريبي صغير ، وحل تحدي ترميز صغير ولكنه معقد. من خلال تنويع أهدافهم حول موضوع واسع ، يمكن للمتعلمين اكتساب فهم شامل للموضوع مع صقل مهارات محددة حول هذا الموضوع.

يقدم 3 طرق تعلم مختلفة

الجانب التالي من نهج 3x3x3 هو استخدام ثلاث طرق تعلم مختلفة. هذا يضمن أن المتعلمين يتفاعلون مع المادة من وجهات نظر متعددة ، وبالتالي يعزز الفهم والاحتفاظ. يمكن أن تتضمن أساليب التعلم قراءة الكتب أو المقالات ، أو مشاهدة مقاطع الفيديو عبر الإنترنت ، أو حضور ورش العمل أو الندوات عبر الإنترنت ، أو المشاركة في دورات التعلم المصغر عبر الإنترنت ، أو الانضمام إلى مجتمعات الممارسة ، أو حتى تجربة المشاريع العملية.

من خلال الجمع بين طرق التعلم المختلفة ، يمكنك الاستفادة من أساليب التعلم المختلفة ، مثل البصري والسمعي والحركي. أنت أيضًا تحث المتعلمين على استكشاف كل طريقة ، مما يجلب مزايا فريدة ويساعدهم على فهم المفاهيم من زوايا مختلفة. على سبيل المثال ، يوفر إكمال دورة التعلم المصغر حول موضوع معين فهمًا منظمًا ، بينما توفر المشاركة في المناقشات الفرصة للمتعلمين لتبادل الأفكار وفضولهم حول فهمهم للموضوع. يمكن أن توفر مشاهدة مقاطع الفيديو التعليمية حول التعليم المصغر رؤى عملية وتطبيقات وحالات استخدام للمتعلمين حول هذا الموضوع. تساعد هذه الأساليب وطرق التعلم المتعلمين على تعميق وتوسيع وحتى تخصيص خبراتهم التعليمية.

تقدم 3 مسارات لتطبيق التعلم

تتضمن الخطوة الأخيرة في نهج 3x3x3 ممارسة ثلاثة مستويات من التطبيق. يتم الاحتفاظ بالمعرفة بشكل أكثر فاعلية واستيعابها من خلال التطبيق النشط والممارسة. تشمل المستويات الثلاثة لتطبيق التعلم ما يلي:

تكرار

التكرار هو المفتاح لتعزيز التعلم. إنها تلعب دورًا حيويًا في عملية التعلم ، حيث تقدم العديد من الفوائد للفهم والاحتفاظ. قبل كل شيء ، التكرار يقوي الذاكرة والتذكر. عندما يتم إعادة النظر في المعلومات عدة مرات ، فإنها تصبح أكثر ترسخًا في مساراتنا العصبية ، مما يسهل استرجاعها. يعزز التكرار أيضًا الفهم من خلال السماح للمتعلمين بالتعمق أكثر في الموضوع ، وكشف الفروق الدقيقة والصلات التي ربما تكون قد فاتتهم في البداية. يعمل التكرار كأداة قوية لترسيخ التعلم وتعزيز الفهم وتعزيز الاستبقاء على المدى الطويل. تمامًا مثلما نمارس “التكرار” في صالة الألعاب الرياضية ، تساعد ممارسة التكرار المتعلم على الاحتفاظ بما يتعلمه. يوفر للمتعلمين فرصًا لمراجعة وممارسة المواد التعليمية من خلال التمارين والاختبارات واللعبة. التكرار يقوي المفاهيم ويساعدها على أن تصبح طبيعة ثانية.

تطبيق العالم الحقيقي

يمكنك أن تقدم للمتعلمين الفرصة لتطبيق المعرفة في المواقف العملية أو سيناريوهات العالم الحقيقي. يعد تطبيق التعلم من خلال الطيارين نهجًا استراتيجيًا وعمليًا لاختبار وتنقيح المفاهيم أو الأفكار أو المبادرات الجديدة. تسمح النماذج التجريبية للمؤسسات بجمع بيانات من العالم الحقيقي ، وتقييم الجدوى ، وتحديد التحديات المحتملة قبل تنفيذ التغييرات على نطاق أوسع. من خلال تنفيذ تجارب على نطاق صغير ، يمكن للمنظمات تقييم فعالية وتأثير تعلمهم في بيئة خاضعة للرقابة. توفر البرامج التجريبية أيضًا فرصة لجمع التعليقات من أصحاب المصلحة ، وإجراء التعديلات اللازمة ، وتحسين النتائج. تتيح هذه العملية التكرارية التعلم المستمر والتكيف والابتكار ، مما يضمن تعلم الدروس القيمة وتطبيقها ، مما يؤدي إلى اتخاذ قرارات أكثر استنارة وتنفيذ ناجح للمبادرات. يمكن أن يشمل ذلك العمل في مشاريع تجريبية أو حل مشاكل محددة أو محاكاة سيناريوهات واقعية. أنت تساعد المتعلمين على تعميق فهمهم وتطوير المهارات العملية من خلال سد الفجوة بين النظرية والتطبيق.

التعلم من نظير إلى نظير

يأتي أعلى مستوى من الإتقان عندما يتمكن المتعلمون من تدريس أو مشاركة ما تعلموه مع الآخرين بشكل فعال. التعلم من نظير إلى نظير هو نهج تعليمي ديناميكي حيث يتعلم الأفراد من بعضهم البعض ومع بعضهم البعض. يؤكد على التعاون ومشاركة المعرفة والمشاركة النشطة بين الأقران. في هذا النموذج ، يقوم المشاركون بأدوار كل من المتعلمين والمعلمين ، مما يعزز بيئة تعليمية داعمة وتفاعلية. يعزز التعلم من نظير إلى نظير التفكير النقدي وحل المشكلات وتطوير مهارات الاتصال والقيادة. يشجع الأفراد على تولي مسؤولية رحلة التعلم الخاصة بهم ، والاستفادة من وجهات النظر والخبرات المتنوعة. هذه الطريقة الشاملة والتمكينية تزرع الإحساس بالانتماء للمجتمع ، وتعزز الدافع ، وتسهل نقل المعرفة بطريقة هادفة ومؤثرة. إن التعلم من نظير إلى نظير ، والتعلم الجماعي ، والتوجيه ، وكتابة منشورات أو مقالات في المدونة ، وإجراء العروض التقديمية ، وقيادة ورش العمل ، وتعليم الآخرين لا يعزز معرفة المتعلمين فحسب ، بل يتحدونهم أيضًا في التعبير عن الأفكار بوضوح ، والإجابة على الأسئلة ، والتفاعل مع مختلف توقعات – وجهات نظر.

خاتمة

يوفر نهج التعلم 3x3x3 إطارًا منظمًا وشاملًا لجعل خبرات التعلم أكثر جاذبية وإضافة قيمة للمتعلمين. من خلال تحديد ثلاثة أهداف تعليمية محددة ، واستخدام ثلاث طرق تعليمية مختلفة ، وممارسة ثلاثة مستويات من التطبيق ، يمكنك إنشاء خبرات تعليمية شاملة للمتعلمين. يتيح هذا النهج للمتعلمين استكشاف موضوع ما بعمق ، واكتساب وجهات نظر متنوعة ، وتطوير المهارات العملية. يعزز المشاركة النشطة والتحفيز والفهم العميق للمواد. من خلال اعتماد نهج 3x3x3 للتعلم المتعمد ، فإنك تطلق العنان لإمكانات المتعلمين الكاملة وتمهد الطريق للنمو المستمر والتعلم مدى الحياة ، وهو أمر أساسي لنتائج أداء الأعمال الدائمة.

مراجع:

[1] التعلم المتعمد في الممارسة: نهج 3x3x3