تدريب ما قبل الإصدار الوظيفي لـ Emerge Career يربح 3.2 مليون دولار وتعاقدات حكومية جديدة

لم تكن خيارات التعليم أثناء السجن وبعده واسعة النطاق على الإطلاق ، على الرغم من النوايا الحسنة للمعلمين. تنبثق مهنة تعمل على تغيير ذلك ، ونجاحها المبكر في توظيف الأشخاص المسجونين سابقًا في العمل يجذب الاستثمار من كل من أصحاب رأس المال الاستثماري والبرامج الحكومية.

كان شهر أغسطس فقط عندما ظهرت Emerge لأول مرة حيث خرجت من أحدث دفعة من Y Combinator ، وقمت بتغطية طموحاتها ونهجها الأولي في ذلك الوقت. عمل الفريق سابقًا على Ameelio ، التي قلبت سنوات من خدمات مكالمات الفيديو السيئة والاستغلالية في السجون ، ولكنها أيضًا أوضحت لهم مشكلة التعليم.

يحد الأمان والميزانيات المحدودة في الكليات المهنية والمجتمعية من مقدار المساعدة التي يمكن أن تقدمها فعليًا للأشخاص في النظام ، وغالبًا ما تتخذ الدورات التدريبية من GEDs إلى المهن نهج “الدراسة عن طريق البريد” أثناء السجن ، أو أسلوب تقليدي من الطوب وقذائف الهاون عند الإفراج عنه . يغير Emerge ذلك من خلال محاضرات الفيديو الحديثة وساعات العمل العادية لمكالمات الفيديو مع المعلمين المتخصصين في الموضوع.

في البداية ، كان الموضوع هو الحصول على رخصة قيادة تجارية بشكل صارم ، وقد ساعد ذلك العديد من السجناء السابقين في العثور على وظائف بعد فترة وجيزة من إطلاق سراحهم في قطاع يضر بالعمالة. تخطط شركة Now Emerge أيضًا لتقديم مساعدين في التمريض ودورات في اللحام – وهما مجالان آخران يؤدي فيهما نقص العمال إلى أن أرباب العمل قد لا يفكرون مرتين قبل تعيين شخص ما خارج السجن مؤخرًا.

قال غابي ساروهاشي من شركة Emerge: “إلى جانب النقص الواضح في العمالة والتعويضات المرتفعة ، فإن هاتين المهنتين أظهرتا اهتمامًا كبيرًا بالعدالة الذين التقينا بهم في السجون ومراكز إعادة الدخول في جميع أنحاء البلاد”. “كان النقل بالشاحنات نقطة انطلاق مثيرة ، لكننا نعلم أن العديد من الأشخاص لا يمكنهم البقاء بعيدًا عن منازلهم لفترات طويلة من الوقت ، سواء كان ذلك لأسباب شخصية أو التزامات إعادة الدخول. في النهاية ، نريد تقديم برامج تدريبية للأفراد من جميع مناحي الحياة “.

قال المؤسس المشارك أوزوما أورتينجوا إن ردود الفعل من طلابهم الأوائل كانت إيجابية للغاية ، حيث سلط الضوء على التدريب الذاتي (حيث يمكن الوصول إليه قطعة تلو الأخرى كلما كان ذلك مناسبًا) ، وسرعته (الهدف هو الانتقال من الصفر إلى الوظيفة في حوالي شهرين) والدعم العملي الذي يتلقونه من مدربي Emerge المهنيين.

تشير Emerge إلى أن الخريجين من برنامجها ، الذين كان متوسطهم في السابق يبلغ 13 دولارًا في الساعة إذا كان لديهم وظيفة مستقرة ، يحصلون على متوسط ​​78000 دولار الآن. من المأمول أن تعمل البرامج الجديدة على توسيع نطاق الجاذبية والسماح للشركة بدعم المزيد من الطلاب والمواقع.

اجتذب عرض الشركة المسؤولين المحليين ، وهي خطوة جيدة إذا كنت تأمل في الدخول إلى المؤسسات التي تمولها الدولة ، والآن حصلت Emerge على عقد لمدة عامين بقيمة 845000 دولار (باستخدام أموال خطة الإنقاذ الأمريكية) مع وزارة العمل في كونيتيكت. لديهم أيضًا العديد من خطابات النوايا ، ربما في انتظار نتائج البرامج الأخرى.

جلب هذا النجاح المبكر أيضًا استثمارات: جولة أولية بقيمة 3.2 مليون دولار بقيادة Alexis Ohanian’s 776 ، بمشاركة من SoftBank Opportunity Fund و Y Combinator و Lenny Rachitsky و Michael Seibel.

سيتم استخدام الأموال لتوظيف مهندسين وبدء برامج اللحام والتمريض الجديدة ، بالإضافة إلى التوسع في ثلاث ولايات أخرى. قال ساروهاشي إن طموحهم هو جعل Emerge Career الخيار الأول لأي شخص في البلد لديه خلفية محرومة للحصول على فرصة ثانية في القوى العاملة الحديثة.