Employee Engagement
-
كيفية الاستفادة من L&D لتحسين تجربة الموظف في مؤسستك
كيفية الاستفادة من L&D لتحسين تجربة الموظف في مؤسستك لماذا يجب أن تركز على خبرة الموظف؟ لقد دخل أصحاب العمل…
أكمل القراءة » -
5 أسرار لتحفيز الموظفين لإكمال التدريب
5 أسرار لتحفيز الموظفين لإكمال التدريب تحفيز الموظفين لإتمام تدريبهم من الخطأ الشائع افتراض أنك لست مضطرًا لتسويق الدورات التدريبية…
أكمل القراءة » -
4 مفاهيم سلبية لدى الموظفين حول التدريب عبر الإنترنت (ونصائح لإشراكهم بالكامل)
4 مفاهيم سلبية لدى الموظفين حول التدريب عبر الإنترنت (ونصائح لإشراكهم بالكامل) مفاهيم التدريب عبر الإنترنت التي تقلل المشاركة قد…
أكمل القراءة » -
كيفية تحديد وخلق فرص التعلم لتمكين التعلم في تدفق العمل
كيفية تحديد وخلق فرص التعلم لتمكين التعلم في تدفق العمل كيفية تمكين التعلم في تدفق العمل ما هو التعلم في…
أكمل القراءة » -
4 علامات تدل على أن برامجك التدريبية لا تعمل
4 علامات تدل على أن برامجك التدريبية لا تعمل التدريب ضروري لنجاح الأعمال برامج التدريب المختلفة لها أهمية قصوى لموظفي…
أكمل القراءة » -
كيف يمكن للتعليم الإلكتروني المخصص أن يساعد في كبح الهدوء
كيف يمكن للتعليم الإلكتروني المخصص أن يساعد في كبح الهدوء يمكن أن يساعد التعلم الإلكتروني المركز في الحفاظ على مشاركة…
أكمل القراءة » -
قوة التخصيص: كيف يحفز التعلم التكيفي مشاركة الموظف
قوة التخصيص: كيف يحفز التعلم التكيفي مشاركة الموظف التعلم التكيفي المخصص لتعزيز مشاركة الموظفين إذا كان هناك مسار سريع في…
أكمل القراءة » -
10 نصائح للحفاظ على تحفيز فرق التعلم
10 نصائح للحفاظ على تحفيز فرق التعلم عندما يتلاشى الدافع الدافع هو شرط أساسي للتعلم. إنه أمر بالغ الأهمية في…
أكمل القراءة »