Bending Spoons يضع 129 من موظفي Evernote

بعد شهور من الاستحواذ على Evernote ، قام مطور التطبيقات Bending Spoons ومقره ميلانو بإجراء تخفيضات حادة في تطبيق تدوين الملاحظات وإدارة المهام.

تم تسريح العمال في Evernote يوم الجمعة ، 17 فبراير ، أكد متحدث باسم Evernote لموقع TechCrunch ، مما أثر على 129 شخصًا.

قال متحدث رسمي لـ TechCrunch عبر البريد الإلكتروني: “كان هذا قرارًا صعبًا – ولكنه ضروري – بينما نتابع خططنا الطموحة لـ Evernote”. “كانت الشركة غير مربحة لسنوات وكان الوضع غير مستدام على المدى الطويل.”

لم يؤكد المتحدث الرسمي أي أقسام محددة تأثرت. لكن المشاركات في ينكدين و أعمى تشير إلى أن عمليات التسريح قد أثرت على مجموعة واسعة من فرق Evernote الأساسية ، بما في ذلك أقسام تصميم المنتج والهندسة والموارد البشرية والمبيعات وخدمة العملاء والتسويق.

شهدت Evernote بالفعل صعودًا وهبوطًا على مدار العقود القليلة الماضية ، مع تسريح جماعي للعمال في 2015 و 2018 – وهو العام الذي شهد أيضًا نزوحًا جماعيًا لكبار المسؤولين التنفيذيين بما في ذلك المدير الفني لشركة Evernote ، والمدير المالي ، ومدير المنتجات ورئيس الموارد البشرية. لكن يبدو أن الشركة قد غيرت الأمور إلى حد ما ، حيث أبلغت عن 100 مليون دولار من الإيرادات السنوية المتكررة (ARR) خلال السنوات الخمس الماضية.

من غير المحتمل أن تكون Bending Spoons ، من جانبها ، تضر بشدة بالسيولة. أغلقت الشركة مؤخرًا جولة استثمار بقيمة 340 مليون دولار وتجاوزت 100 مليون دولار في ARR في سبتمبر الماضي.

إذن ما هو تفسير التخفيضات؟ يمكن أن يكون الأمر بسيطًا مثل Bending Spoons التي تجهز Evernote لتحقيق الربحية. لا شك أن الشركة الأم تريد عائدًا سريعًا على استثماراتها ، وربما تشعر بضغط إضافي من المستثمرين. (تم تمهيد Bending Spoons حتى وقت قريب نسبيًا.)

لكن من الصحيح أيضًا أن Evernote لم يكن قادرًا على المنافسة بشكل خاص. على الرغم من ارتفاع معدل ARR المبلغ عنه ، قبل الاستحواذ ، فشلت الشركة إلى حد كبير في مواكبة المنافسين مثل Notion – حيث اختارت الاعتماد بشكل كبير على نموذج freemium الذي يركز على المستهلك مع تجنب أنواع ميزات التعاون التي يتبناها منافسوها.

على أي حال ، فإن الموظفين هم حادث مؤسف للظروف.