7 تحديات فريدة تواجه المنظمات غير الحكومية ونصائح لاستخدام برامج التدريب غير الربحية لحلها

7 تحديات للتغلب عليها مع برامج التدريب غير الربحية

الفرق الرئيسي بين المنظمات غير الربحية والربحية ليس بالضرورة مستويات الدخل. يمكن للمنظمات غير الحكومية أن تكسب نفس القدر من المال مثل الشركات الأخرى. ولكن بدلاً من توجيهها إلى الجيوب الخاصة ، فإنها تتجه نحو تحقيق مهمة المنظمة. وهذا الجانب يجلب قدرًا معينًا من الصعوبة. لحسن الحظ ، يتم حل هذه المشاكل بسهولة إذا كنت تعرف كيف. دعونا نلقي نظرة على بعض العقبات الفريدة التي تواجه المنظمات غير الحكومية ونصائح لاستخدام برامج التدريب غير الربحية لحلها (في حدود الميزانية).

1. اللامبالاة العامة

في كثير من الحالات ، تتدخل المنظمات غير الحكومية حيث فشل الجمهور (أو الحكومة المحلية). قد يقومون ، على سبيل المثال ، بتوفير الطعام والماء أثناء الجفاف ، أو التعليم للمناطق المهمشة. لكن بالنسبة للعديد من الحكومات – وخاصة في العالم الثالث – فإن هذا يزيلها من المأزق. بينما تهدف المنظمة غير الحكومية إلى استكمال جهود الحكومة ، تعتمد هذه الهيئات الحكومية على المنظمات غير الحكومية لتولي المهمة. وهذا يزيد من الضغط على المنظمات غير الحكومية نفسها. باستخدام بوابات الإنترنت ، يمكن للمنظمات غير الربحية الاستفادة من فوائدها للحكومة ؛ على سبيل المثال ، كمصادر بيانات أو منارات الجهات المانحة.

2. الوصول العالمي

بمجرد أن ترى الحكومة كيف تستفيد المنظمات غير الحكومية بشكل مباشر … الحكومة (بدلاً من مجرد مساعدة المستفيدين) ستنتبه. لذلك ، سوف يتورطون أكثر. ولكن فيما يتعلق بموضوع المانحين والمتطوعين والشركاء في الخارج ، قد يكون من الصعب البقاء على اتصال. سواء كانت مناطق زمنية أو حواجز لغوية أو مسافة فعلية ، يمكن لموظفي المنظمات غير الحكومية (وأقسامهم) الشعور بالعزلة. يمكن أن يوفر برنامج التدريب عبر الإنترنت الترجمات والترجمات والتعليقات التوضيحية. يمكن للشركاء في الخارج المراقبة والمشاركة في الوقت الفعلي عبر مؤتمرات الفيديو والمكالمات الهاتفية عبر الإنترنت. إنها ضرورية للشفافية والمساءلة. ميزة LMS أخرى للمنظمات غير الحكومية يجب مراعاتها هي حالات مختلفة من النظام الأساسي. على سبيل المثال ، يمكنك إنشاء بوابات فريدة لكل منطقة أو مجموعة.

3. الأموال المحدودة

تخاطر المنظمات التي يقودها المانحون دائمًا بنفاد الأموال ، خاصة إذا رأى الموظفون في ذلك فرصة لكسب بعض المال. يمكن أن تقدم منصات التدريب عبر الإنترنت عرضًا ذا مغزى لمشاريع المنظمة وأنشطتها. يمكن أن يدعو هذا المساهمين لأنهم معجبون بالعمل الذي تقوم به. التدريب عبر الإنترنت هو أيضًا وحدة تدريبية ميسورة التكلفة لأهداف المنظمة. يمكن للموظفين والمتطوعين وأعضاء المجتمع اكتساب المهارات التي تدر الدخل وتسد العجز. يمكنهم البحث في الويب بحثًا عن أفكار ومفاهيم قابلة للتطبيق.

4. الاستعانة بمصادر خارجية الخبرة

تحب الشركات الاستشاريين وستدفع بسهولة آلاف الدولارات لبضع ساعات من وقتهم. تحتاج المنظمات غير الحكومية أيضًا إلى مشورة الخبراء ، لكن ليس لديهم دائمًا الميزانية اللازمة لذلك. تساعد بوابات التدريب عبر الإنترنت المنظمة في إنشاء مجموعة عمل. يمكن استخدام هذا لإقناع الخبراء بالتطوع بوقتهم. مقال أو مقطع فيديو أو محاضرة مقابل التواجد في قائمة الشرف الخاصة بالمنظمة غير الحكومية. تشكيل شبكات افتراضية لمقاربة الخبراء ودعوتهم. بناء علامة تجارية وسمعة يريدون الارتباط بها. المحكمة حاجتهم إلى تحجيم المسؤولية الاجتماعية للشركات.

5. التخطيط الاستراتيجي

في معظم الأوقات ، تأتي بذور المنظمات غير الحكومية من المثاليين الذين تأثروا بعمق وكانوا مثاليين حقًا. ربما قرروا باندفاع حفر بئر أو بدء مدرسة أو إطلاق الطاقة الشمسية. الفكرة تبدو بسيطة. وفي بعض الحالات ، يبدأ المؤسس ذلك ، ثم يترك فريقه ليحدد الأمور. يمكن أن تساعد أدوات التدريب عبر الإنترنت المجندين في رسم الخطوات القليلة التالية. إنهم يدفعون بالمشروع إلى ما بعد تلك الطفرة الأولية ويستمرون لعقود قادمة. كما أنها تضمن توجيه الموارد بالسرعة والنطاق والاتجاه الصحيحين.

6. التوقعات الخاطئة

هناك نظرية حول الأشخاص الموهوبين الذين يشعرون بالذنب في أخذ المال مقابل شيء يحبونه. هذا ما يجعل من الصعب على الكثير منا كسب المال من هواياتنا. وهي بلاء يصيب المنظمات الخيرية أيضًا. لأنهم حريصون جدًا على البقاء غير هادفين للربح ، ينتهي بهم الأمر بخسارة. في الواقع ، يجب على المنظمات غير الحكومية اتباع مبادئ الشركات. إنهم بحاجة إلى عائدات قصوى وخفض كبير في التكاليف لضمان تدفق أكبر عدد ممكن من الأموال. يجب أن يكون الجزء الأكبر من الإنفاق على المستفيدين وليس لتكاليف التشغيل. وهذا يتطلب نوعًا من عقلية القرش التي تجعل الشركات الكبرى تحقق أرباحًا — دون التأثير على جودة المساعدة. تساعد برامج التدريب غير الربحية المنظمات غير الحكومية على تقديم التدريب مع تحسين تخصيص الموارد. يمكنك استخدام التقارير لدعم استراتيجيتك وتقليل التكاليف حتى يحصل الجميع على أدوات دعم مخصصة.

7. الخوف من النجاح

هذه الأخيرة تبدو مضحكة تقريبًا ، لكنها مشكلة مشروعة. قد يقوم بعض أعضاء الفريق دون وعي بتخريب جهودهم. قد يتباطأون عندما يدركون أنهم على وشك تحقيق ولاياتهم. أو قد يزدهرون ، ثم ينهارون منظمتهم بالتوسع غير الحكيم بمجرد وصولهم إلى أهدافهم. يمكن أن يساعدهم التدريب عبر الإنترنت على النمو بشكل استراتيجي ، وتوسيع الأنشطة بوتيرة تتناسب مع الموارد. بدلاً من النمو بين عشية وضحاها ، يمكنهم توسيع نطاق وصولهم لتعزيز طول العمر (غير الانتهازي) والنتائج المستدامة.

مزايا برامج التدريب غير الربحية

المشاكل الرئيسية التي تواجه المنظمات غير الحكومية هي عدم الاهتمام بالحواجز العامة والعالمية (مثل اللغة والمناطق الزمنية). قد يواجهون مشكلة في جمع الأموال ، أو التخطيط الاستراتيجي ، أو جذب الخبراء المكلفين ، أو إنشاء تدفقات مستمرة للإيرادات. أيضًا ، قد يكونون جيدًا جدًا (أو لديهم نطاق محدود جدًا) بحيث ينفد عملهم قريبًا. يمكن لـ LMS للمؤسسات غير الربحية حل كل هذا. يمكن أن يؤدي إنشاء ذاكرة تخزين مؤقت قوية للمساءلة على موقع الويب الخاص بهم إلى جذب المانحين والمستشارين المتطوعين والباحثين الحكوميين والمساهمين غير الماليين. وأفضل ما في الأمر أنه يمكنهم إنشاء خطة مشروع بعيدة المدى للحفاظ على ازدهار المؤسسات غير الربحية لعدة قرون.

هل تحتاج منظمتك غير الحكومية إلى برنامج تدريب غير ربحي لإبقاء أعضاء الفريق على اطلاع وتحسين جهود جمع التبرعات؟ قم بتنزيل دليلنا للحصول على نصائح حول كيفية اختيار واستخدام أفضل نظام إدارة التعلم لمنظمتك غير الربحية. يمكنك أيضًا البحث في دليلنا على الإنترنت لبدء قائمة مختصرة من أفضل الخيارات لفريقك. يتضمن ميزات المنتج ودعم المواصفات وخدمات الدعم والعوامل الرئيسية الأخرى التي تحتاجها لاتخاذ قرار فعال من حيث التكلفة.