منصة تطوير المهارات الهندية Skill-Lync تخفض 20٪ من الوظائف لـ “تبسيط العمليات”

مهارة لينكقامت شركة هندية ناشئة تقدم برامج تحسين المهارات ، بتسريح 20٪ من قوتها العاملة – حوالي 225 موظفًا – لتقليل التكاليف التشغيلية وسط أزمة التمويل العالمية المستمرة للشركات الناشئة.

علمت TechCrunch أن الشركة التي يقع مقرها في تشيناي والتي تبلغ من العمر خمس سنوات ومقرها في بالو ألتو ، بدأت معظم حملة خفض الوظائف في 27 يونيو ، لكن لا يبدو أنهم أول من ضرب الشركة هذا العام: أخبار اليوم يأتي على رأس التقارير التي تفيد بأن Skill-Lync تسريح أكثر من 400 موظف في أواخر أبريل.

أكد الشريك المؤسس لشركة Skill-Lync Suryanarayanan Paneerselvam عمليات التسريح الأخيرة اليوم الخميس ، وأخبر TechCrunch أنه كان قرارًا استراتيجيًا “لتبسيط العمليات والحد من المحتوى المستقبلي واستثمارات الإنتاج”. (لم يعلق بعد على الجولة السابقة).

قال هذا الأسبوع ، ردًا على رسالة بريد إلكتروني تم إرسالها إليه في الأصل الأسبوع الماضي . .

أخبر أشخاص مطلعون على الأمر TechCrunch أن Skill-Lync أخرت رواتب الموظفين المتأثرين. ونفت بانيرسيلفام هذا الادعاء وقالت إنها كانت تدفع رواتبها. ولم يؤكد ما إذا كان الموظفون المتضررون قد حصلوا على آخر مرتباتهم. ورفض التعليق على حزم إنهاء الخدمة.

لقد أكد أن عمليات التسريح لم تؤثر على أي مناصب من المستوى C في Skill-Lync. وأضاف أن الشركة الناشئة تسير على الطريق الصحيح لتحقيق الربحية التشغيلية بحلول الربع الرابع من عام 2023.

وقال: “لدينا خطة قوية ومدرج مناسب ليس فقط للوصول إلى هذا الإنجاز ولكن أيضًا للحفاظ على عملياتنا بعد ذلك”.

بعد الجولة الأخيرة من عمليات التسريح ، أصبح لدى الشركة الناشئة ما يقرب من 900 موظف.

كانت Skill-Lync جزءًا من مجموعة شتاء 2019 في Y Combinator ، وهي تحتسب Iron Pillar و Better Capital بين مستثمريها. لقد جمعت ما مجموعه 20 مليون دولار عبر البذور وجولات التمويل من السلسلة أ ، منها 17.5 مليون دولار من السلسلة أ في عام 2021.

في نوفمبر ، Skill-Lync استحوذت على شركة تكنولوجيا التعليم الناشئة Crio، والتي تم تمويلها من قبل المديرين التنفيذيين السابقين في فليبكارت بما في ذلك المؤسس المشارك بيني بانسال. جلب هذا الاستحواذ أيضًا الموظفين وأعباء التكلفة الإضافية التي يتعين على Skill-Lync استيعابها.

تواجه الشركات الناشئة في النظام البيئي التكنولوجي الهندي تحديات كبيرة في جمع الأموال في الوقت الحالي بسبب التباطؤ في سوق التمويل. في نفس الوقت ، كانت Skill-Lync تتعامل مع قضايا السوق الخاصة بقطاعها. شهدت منصات التدريب والتعليم عبر الإنترنت ارتفاعًا هائلاً في الاستخدام أثناء الوباء عندما كان الكثيرون يعيدون التفكير في حياتهم المهنية ، ويبحثون عن التدريب ، ويقضون وقتًا أطول في القيام بذلك عبر الإنترنت وليس بشكل شخصي. الآن ، مع عودة الكثيرين إلى اتفاقيات ما قبل الوباء ، تلاشى بعض هذا الطلب مع عودة الطبقات الهجينة وغير المتصلة بالإنترنت.

Skill-Lync هي مجرد واحدة من العديد من الشركات الناشئة التي تمر بهذه الصعوبات. كما قامت شركات ناشئة أخرى في مجال تكنولوجيا التعليم ، بما في ذلك Byju’s و Unacademy ، بقطع الوظائف لتبسيط العمليات وتقليل تكاليفها. خفض أحد كبار المساهمين في Byju الشهر الماضي قيمة حصته ، مما أدى إلى انخفاض ضمني بنسبة 76 ٪ في التقييم الإجمالي لشركة Byju.