طرد مقاول Nintendo QA لتلقي تسوية بقيمة 26 ألف دولار

وافق Mackenzie Clifton ، مختبِر ألعاب Nintendo السابق ، على قبول تسوية قدرها 25910 دولارًا (حوالي 23 ألف جنيه إسترليني) في الأجور والفوائد والأضرار.

هذه اتفاق مع المجلس الوطني للعلاقات العمالية في الولايات المتحدة ، يخلص إلى نزاع كليفتون الطويل الأمد مع نينتندو ووكالتها المتعاقدة أستون كارتر ، والتي من خلالها تم توظيفهم لاختبار ألعاب نينتندو.

كجزء من الصفقة ، يجب على Nintendo أيضًا عرض إشعار لإعلام الموظفين (بأحرف كبيرة كبيرة) بأنهم “لن يتم” طردهم أو منعهم من مناقشة تكوين النقابات.

“لديك الحق في التحدث عن اتحاد ، ولن نمنعك من الحديث عن اتحاد” ، سيقرأ هذا الإشعار (عبر مضلع).

لن نقوم بطردك لأنك تمارس حقك في رفع القضايا والشكاوى إلينا نيابة عنك وعن الموظفين الآخرين ، بما في ذلك ما يتعلق بموضوع النقابات.

يجب عرض الإشعار أعلاه على لوحة الإعلانات الرئيسية في مكتب Nintendo of America في قسم اختبار المنتج لمدة 60 يومًا على الأقل. يجب أيضًا إرساله عبر البريد الإلكتروني إلى جميع موظفي ضمان الجودة (QA).

تم إنهاء Clifton من قبل Aston Carton مرة أخرى في فبراير ، وقالوا إنهم أثاروا موضوع النقابة مؤخرًا فقط – ويعتقدون أنه كان السبب الرئيسي لفصلهم.

في ذلك الوقت ، أخبرت نينتندو Eurogamer أن الفصل كان بسبب إفشاء العامل “لمعلومات سرية وليس لأي سبب آخر”.

لكن في الشهر الماضي ، كشف تقرير من Axios عن تغريدة بسيطة على ما يبدو ، طُرد Clifton من أجلها – بالإضافة إلى السؤال الذي طرحه Clifton في شركة Q & A مع رئيس Nintendo of America ، Doug Bowser.

كان كليفتون قد سأل عن رأي نينتندو بشأن “اتجاه النقابات في ضمان الجودة” – وهو أمر تابعه أستون كارتر بعد ذلك ليخبر كليفتون أنهم طرحوا سؤالاً كان “محبطًا”.

أشارت العديد من التقارير الإعلامية هذا العام إلى الاستياء من شركة Nintendo of America – لا سيما من مختبري ضمان الجودة – الذين تحدثوا عن حقوق الموظفين وظروف العمال.

أصدر دوج باوزر من شركة نينتندو الأمريكية بيانًا في مايو قال فيه إنه وجد التقارير المذكورة “مثيرة للقلق” ، وأن الأمر قيد المراجعة. كما علق ريجي فيلس إيمي ، سلف باوزر ، على الموقف قائلاً: “هذه ليست نينتندو التي تركتها”.

اليوم ، رداً على التسوية ، قالت نينتندو إنها “ممتنة” للتوصل إلى قرار حتى تتمكن من “الاستمرار في التركيز على ضمان أن تظل بيئة العمل لدينا مرحبة وداعمة لجميع موظفينا وشركائنا”.

ومع ذلك ، استمرت نينتندو في الإشارة إلى التزامها الصارم بأسرار الشركة – القاعدة التي تقول إن كليفتون كسرها ، مما تسبب في طردهم:

“كجزء من التسوية العامة ، تلتزم جميع الأطراف بعدم الكشف عن المعلومات التجارية السرية الخاصة بشركة Nintendo والأسرار التجارية ، والتي تعتبر ذات أهمية قصوى في عملية التطوير وعروض المنتجات لدينا.”

للتذكير ، ورد أن تغريدة Nintendo أطلقت Clifton على النحو التالي:

“في بناء اليوم ، يجب أن يكون شخص ما في مكان ما قد حذف كل نسيج آخر في اللعبة قبل الميلاد ، كل شيء أصبح أحمر الآن. تمامًا مثل اللون الأحمر الخالص. إنه أمر سخيف للغاية.”