خلقت الشركات الناشئة الهولندية 151 ألف وظيفة في هولندا في عام 2023

تعد هولندا من بين أكبر النظم البيئية التكنولوجية في أوروبا، فهي لا تقود الابتكار فحسب، بل تعمل أيضًا على تشغيل العمالة. وفقا ل تقرير بواسطة Dealroom، في عام 2023، خلقت الشركات الناشئة الهولندية 256000 وظيفة على مستوى العالم و151000 وظيفة موزعة على أكثر من 50 مدينة في البلاد.

العمر والحجم يهم

كان العام الماضي هو المرة الأولى التي تقدم فيها الشركات الناشئة التي تأسست بين عامي 2011 و2017 عددًا من الوظائف مثل الشركات التي تأسست حتى عام 2005، بما في ذلك النجاحات الكبيرة المبكرة مثل Booking وTomTom. وفي الوقت نفسه، دعمت أصغر مجموعة من الشركات، والتي تأسست منذ عام 2018، 23600 وظيفة – مما يظهر أسرع معدل نمو على أساس سنوي.

ومن حيث الحجم، فقد وفرت الشركات التي تضم فرقًا يصل عددها إلى 50 شخصًا 57000 وظيفة، وهو ما يمثل 57% من إجمالي العمالة في الشركات الناشئة الهولندية. لم تمثل شركة Unicorns سوى 12% من جميع الفرص، في حين ظلت شركة Booking أكبر صاحب عمل، حيث دعمت 5,900 وظيفة.

إنها ليست أمستردام فقط

على الرغم من أن أمستردام تعد محركًا كبيرًا لمشهد الشركات الناشئة الهولندية، إلا أن ستة من أصل 10 وظائف تم إنشاؤها في عام 2023 كانت خارج المدينة – مما يشير إلى أن النظام البيئي أصبح لامركزيًا بشكل متزايد.

وعلى وجه التحديد، شهدت مقاطعة شمال هولندا (التي تضم أمستردام) خلق 68 ألف وظيفة، تليها جنوب هولندا (التي تضم لاهاي وروتردام) بـ 28 ألف وظيفة، وأوتريخت وشمال براباند بـ 20 ألف وظيفة لكل منهما.

ومن ناحية القطاع، كان ثلث الوظائف في شركات التكنولوجيا المالية والصحة والتجارة الإلكترونية الناشئة. وكانت برامج الطاقة والمؤسسات في المركز الثاني.

الحاجة إلى الموهبة

كان هناك طلب كبير على الأدوار في الهندسة وتكنولوجيا المعلومات في كل قطاع، وكان المهنيون الأكثر رواجًا هم مهندسو البرمجيات ومتخصصو تكنولوجيا المعلومات.

والأهم من ذلك، أن ربع الوظائف المفتوحة في الشركات الناشئة الهولندية كانت لأدوار المطورين – مقارنة بـ 14% فقط على مستوى العالم. ومع ذلك، فإن أكثر من 70% من الوظائف الشاغرة في الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا كانت لأدوار غير تكنولوجية، بما في ذلك الوظائف في المبيعات والتسويق.