تجربة قدرات التصميم للبحث عنها في حلول تقديم التدريب الافتراضي

كيف تجد الحل الأمثل لتقديم التدريب الافتراضي

يمكن أن يكون اختيار الخيار المناسب لاحتياجاتك التنظيمية والتدريبية عملية معقدة ، خاصة مع وجود العديد من الحلول المتاحة في السوق. حان الوقت للتحدث عن الميزات التي يجب أن تبحث عنها في حل تقديم التدريب الافتراضي الخاص بك وبعض النصائح الأساسية لاختيار الحل الذي يناسب رؤيتك بشكل أفضل.

التخصيص

الميزة الأكثر أهمية التي تحتاجها من حل تقديم التدريب الافتراضي الخاص بك هي إمكانات التخصيص غير المحدودة. لا يجب أن تضحي برؤية تصميم تجربتك نظرًا للمنصة التي تتيح لك القليل من الحرية الإبداعية. فيما يلي بعض الميزات التي يقدمها Adobe Connect لتمكين المدربين من إنشاء برامج تدريبية تناسب احتياجاتهم تمامًا. تعمل النوافذ الصغيرة الوظيفية ، التي تسمى القرون ، على توسيع قدراتك على التطوير على الفور من خلال اتخاذ أي شكل أو شكل تريده. يمكن أن تكون ألعابًا واستطلاعات رأي ومربعات دردشة ومؤقتات ومشغلات فيديو وتكامل LMS وغير ذلك الكثير. قم بدمجها لإنشاء لوحات قصصية شاملة (تسمى أيضًا التخطيطات) ، والتي توجه انتباه المتعلم إلى المكان الذي تريده. علاوة على ذلك ، تمنحك القوالب القدرة على حفظ بيئة التدريب الافتراضية المفضلة لديك ومشاركتها مع زملائك. أخيرًا ، فهي أيضًا ثابتة ، مما يعني أنه بمجرد إعدادها ، يمكنك إعادة استخدامها عدة مرات حسب حاجتك. بهذه الطريقة ، يمكنك إنشاء تجارب تعليمية متسقة لجمهورك بسرعة وفعالية.

مشاركة المتعلم

ولكن هل هناك طريقة لضمان التحفيز بين المستخدمين؟ تتأكد حلول تقديم التدريب الافتراضي المتقدمة من ذلك ، مما يتيح للمتعلمين فرصة المشاركة بنشاط في عملية التعلم. تساعدهم الدردشات واستطلاعات الرأي والاختبارات وردود الفعل على طرح الأسئلة والتعبير عن آرائهم بطريقة سهلة وخالية من الإجهاد لا تعطل الجلسة أو تلفت انتباهًا غير ضروري إليهم. يصبح التعاون والمشاركة داخل المجموعات أكثر سهولة من خلال الغرف الفرعية التي تسمح للمتعلمين بمعالجة المهام في فرق أصغر. أخيرًا ، يمكن للمتعلمين الوصول إلى محتوى التدريب من أي جهاز وفي أي وقت باستخدام ميزة التصفح غير المتزامن التي تظل تفاعلية ، كما لو كانت الجلسة تحدث في الوقت الفعلي.

إمكانية الوصول

تتمثل إحدى الفوائد العظيمة للتعلم عبر الإنترنت في أنه يجعل المعرفة في متناول الجميع بغض النظر عن قيودهم المادية. اجعل جلسات التدريب الخاصة بك ملائمة للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال الاستفادة من الصوت الوصفي والعناوين الفرعية وقارئات الشاشة والحجم المختلف وإعدادات الخط ، وما إلى ذلك. وهذا يضمن الامتثال لتفويضات إمكانية الوصول ، ولكن الأهم من ذلك ، دفع المشاركة والاحتفاظ.

حماية

من الإنشاء إلى تقديم تجارب تدريبية افتراضية ، تريد التأكد من أن المواد الخاصة بك في مأمن من التهديدات السيبرانية. استثمر في حل تقديم تدريب افتراضي يستخدم إطارًا قويًا للتشفير والأمان يحمي عملك الشاق من الوقوع في الأيدي الخطأ. يمكن أيضًا أن يكون نظام الامتياز التمايز جزءًا من نظام الأمان الخاص بك. سيضمن ذلك حصول المضيفين على أعلى مستوى من التحكم في الجلسة مقارنة بالمشاركين الآخرين.

بدء التحكم في النهاية

على الرغم من أن هذه هي النقطة الأخيرة في هذه القائمة ، إلا أنها بالتأكيد واحدة من أهم النقاط. يجب أن يمنحك حل تقديم التدريب الافتراضي الذي سيكون قادرًا على إضفاء الحيوية على تصميم تجربتك ، التحكم في العملية من البداية إلى النهاية. لقد تحدثنا بالفعل عن ميزات التطوير التي تعطي شكلاً لتجربة التعلم. ومع ذلك ، يجب عليك أيضًا البحث عن الميزات التي تتيح لك تشكيل بيئة التعلم الافتراضية الخاصة بك. أخيرًا ، من المهم أن تتمتع بإمكانية الوصول إلى ميزات الترويج والتتبع التي تمنحك نظرة ثاقبة على إحصاءات الأداء فيما يتعلق بنجاح برنامج التدريب الافتراضي الخاص بك والوصول إليه.

3 نصائح لاختيار الحل المناسب لتقديم التدريب الافتراضي

البحث في الدلائل المتخصصة

يدعي العديد من البائعين أنهم يقدمون القدرات اللازمة لنقل التعلم التجريبي من النظرية إلى الممارسة. نظرًا لأنه من المستحيل عمليا فحصهم جميعًا للتأكد من مصداقيتهم ، فإن الدليل المتخصص هو المكان المناسب للبحث عنه. ستجد هناك بائعين يتمتعون بخدمات معتمدة عالية الجودة بالإضافة إلى وصف تفصيلي لميزاتهم وخدماتهم الرئيسية. استخدم عوامل التصفية المدمجة لتضييق نطاق اختياراتك ومقارنة الميزات للعثور على أفضل ما يناسب مؤسستك.

استفد من المراحل التجريبية

يعد البحث عن الميزات المحددة لكل حل تدريب افتراضي أمرًا جيدًا ، ولكن تجربتها أفضل. تقدم العديد من الحلول العروض التجريبية أو الإصدارات التجريبية المجانية لفترة محدودة من الزمن. تذكر أن تعد بعض السيناريوهات مسبقًا حتى تكون مستعدًا للعمل في أسرع وقت ممكن. في الواقع ، يتيح لك استخدام المتطلبات المشتركة لاختبار جميع الحلول مقارنة الفعالية وسهولة الاستخدام والموثوقية بين البائعين.

تحديد حالات الاستخدام الأولية

أخيرًا وليس آخرًا ، خذ عملية الاختبار خطوة أخرى إلى الأمام من خلال تصميم حالة استخدام أولية تلتقط تمامًا أهداف تصميم تجربتك واحتياجات جمهورك المستهدف. بعد ذلك ، اطلب من عدد قليل من البائعين تقديم عرض توضيحي لحالة الاستخدام. ستسلط هذه العملية الضوء حقًا على القدرات المحددة لكل حل وتتيح لك رؤية النوع الدقيق من خبرات التعلم التي ستتيح لك إنشاؤها للمتعلمين.

استنتاج

يمكن للتعلم التجريبي أن يرفع من مستوى برنامج التدريب الافتراضي الخاص بك طالما كان مصحوبًا بالحل الصحيح. في هذا الدليل ، تحدثنا عن أبرز الميزات التي يجب أن تبحث عنها في حل تقديم التدريب الافتراضي التالي ، بالإضافة إلى بعض أفكار التعلم التعاوني التي يمكنك تنفيذها في مؤسستك. الخطوة التالية هي وضع كل هذه المعرفة موضع التنفيذ للعثور على النظام الأساسي المناسب.

قم بتنزيل استراتيجيات التعلم التجريبية للكتاب الإلكتروني للمؤسسات: بناء تجارب من العالم الحقيقي في بيئات التعلم عن بعد اليوم لإطلاق البرامج التي تترك انطباعًا دائمًا وتزيد من عائد الاستثمار.