الإقلاع الهادئ أمر مريح – الإقلاع عن التدخين هو تحرير

هذه مقالة – سلعة تم نشره في الأصل في .طائفة دينية بواسطة لويس مينفييل. .cult هي عبارة عن منصة مجتمعية للمطورين مقرها برلين. نكتب عن كل الأشياء المتعلقة بالوظيفة ، ونصنع أفلامًا وثائقية أصلية ، ونشارك أكوامًا من قصص المطورين الأخرى التي لا توصف من جميع أنحاء العالم.

الإقلاع عن التدخين الهادئ هو شكل جديد تمامًا من الاقتراب من التوازن بين العمل والحياة. على عكس ما قد يوحي به اسمه ، فإن الاستقالة الهادئة لا تنطوي في الواقع على استقالة رسمية من وظيفتك. إنه مجرد تحول في كيفية تعامل الموظفين مع عملهم.

الحافز وراء هذه الحركة بسيط ولكنه قوي: رغبة عامة وكاسحة عميقة في أذهان الموجة الجديدة من الموظفين ، وخاصة أولئك الذين ينتمون إلى الجيل Z ، لإيجاد ثقل موازن للساعات الطويلة التي يقضونها في العمل في المكاتب وأجهزة الكمبيوتر ، أو في أمام أي شاشة أخرى.

يدخل موظفو الجيل Z الآن إلى القوى العاملة ويواجهون تداعيات التقاليد المرهقة والمرهقة التي تحملها أسلافهم ، جيل الألفية. هذه التقاليد هي جزء من نظام معتقد أكثر شمولاً متأصلًا في ثقافة تقدر أولئك الذين يكرسون حياتهم لوظائفهم ويهملون حياتهم الشخصية ، مما ينتج عنه جيل من الأفراد المرهقين والمرهقين والمنهكين.

الطلب على التوازن بين العمل والحياة

لذلك ، هذا هو المكان الذي يأتي فيه التحول المذكور أعلاه ، والمتمحور بشكل أساسي في الصناعات التقنية. إنه في الأساس نتاج الانتقال من “أعلى وما بعد” إلى “التصرف بأجرك”. بموجب هذا النموذج الجديد ، لن يقبل الموظف العادي أو يتسامح مع ساعات العمل المفرطة وسيتحكم في حياته من خلال إعطاء الأولوية للأمور الشخصية على واجبات عمله.

ظاهريًا ، يبدو أن هذه الفكرة الجديدة (التي يفضلها الموظفون الأصغر سنًا أكثر وأكثر وندبها المحاربون القدامى أكثر وأكثر) تستجيب لرغبة سريعة في العمل بشكل أقل. ومع ذلك ، فإن الإقلاع عن التدخين الهادئ هو استجابة أكثر شمولاً وقوة وشمولية لثقافة نجحت حتى الآن في تطبيع الإرهاق والإرهاق.

لذا ، يعد الإقلاع الهادئ عن العمل خيارًا مريحًا ، فهو ثورة متنامية وقوية تغير الطريقة التي يتعامل بها عالم الشركات مع علاقته بالموظفين وعقلية العمال. لم يعد بإمكان أصحاب العمل أن يتوقعوا من موظفيهم إعطاء الأولوية لوظائفهم على حياتهم الشخصية وعائلاتهم.

إنها ليست ثقافية فقط. تحمي العديد من قوانين التوظيف الأوروبية حقوق العمال في الحصول على مساحة للمناورة. حتى إيلون ماسك ، الذي يعيش في مرحلة متجددة لجميع المهن ، يواجه مشكلة في إطلاق النار (بدلاً من تسريح) موظفي تويتر الأوروبيين بسبب هذه القوانين ، التي تمنع أصحاب العمل من الاتصال بالموظفين خارج ساعات العمل وتمنحهم أيضًا الإجراءات القانونية الواجبة قبل عزلهم من وظائفهم.

يعتبر الإقلاع عن التدخين حركة مهمةولكن هذا يعني أيضًا أنك لا تزال تحتفظ بعلاقة مع صاحب عمل يتمتع بسلطة كبيرة عليك ويستهلك الوقت الثمين الذي تفضل استخدامه ، على سبيل المثال ، في أن تصبح 10.000 ساعة مطور. لذا ، لماذا لا تذهب إلى حقًا في الاختيار بين الإقلاع عن التدخين؟ النظر بالطبع في جميع المعايير التي تأتي مع هذا القرار.

أخذ القفزة

على الرغم من أن الإقلاع عن التدخين بهدوء احتل عناوين الصحف في عام 2022 ، إلا أن الإقلاع عن التدخين في الواقع أصبح (يقصد التورية) بصمت من محبي الموارد البشرية. لقد هز مصطلح “استقالة كبيرة” ، كما أطلق عليه المدراء التنفيذيون والشركات الاستشارية ، الفضاء المهني خلال العامين الماضيين. خلال الاستقالة الكبرى ، ترك المزيد والمزيد من المهنيين مناصبهم وأعادوا توظيف حياتهم المهنيةإعطاء مزيد من الدوران لمفهوم “ما هو ضروري وهذا كل شيء”.

لم يغير بعض المهنيين المسارات الوظيفية ، لكنهم بدلًا من ذلك قاموا ببساطة بتغيير طريقة تفاعلهم مع وظائفهم. أ مسح Stack Overflow لاحظ أن العديد من المطورين قد انحرفوا من ترتيبات الدوام الكامل إلى أنظمة العمل المستقلة والمستقلة ، كل ذلك أثناء القيام بنفس الشيء بشكل أساسي ، وهو التثقيب في التعليمات البرمجية.

حتى لو كانت هذه الأفكار بمثابة حافز لشخص يكافح مع قرار ترك الوظيفة (بمعنى “إذا كان الجميع يفعل ذلك …”) ، فهي ليست الحقائق الوحيدة التي يمكن للعامل المناضل الاستفادة منها من أجل التحفيز. في حين أن انعدام الأمن الوظيفي والركود العالمي الذي يلوح في الأفق بشكل ينذر بالسوء يمكن أن يجعل الناس يعيدون النظر في الاستقالة ، فإن السوق يروي قصة مختلفة.

هناك طلب كبير على صناعة التكنولوجيا على المبرمجين: الوظائف والدفع مثلنا تقارير الرواتب مفصلة وفيرة. في الواقع ، قد يبدو ترك وظيفتك لتصبح مبرمجًا بدوام كامل إنجازًا مخيفًا ، ولكن كما يخبرنا بحثنا ، يمكن أن تكون مجزية بسرعةمع نسبة ضجة مقابل باك جيدة.

أفضل جزء؟ لا تحتاج إلى شهادة جامعية أو تعليم لمدة سنوات لاقتحام سوق العمل. مع معسكر تدريب قصير المدى ، يمكنك أن تبدأ بداية جيدة. كما كشف بحثنا العميق في معسكرات تدريب المستجدين ، في عام 2020 ، حصل 79٪ من المشاركين في المعسكر التدريبي على وظيفة بعد 180 يومًا الانتهاء من مسارهم.

حقا الإقلاع عن الأعمال والبدء في أعمال جديدة

نظرًا لندرة عروض العمل والطلب المرتفع بشكل لا يصدق على المبرمجين المهرة ، جنبًا إلى جنب مع العديد من الخيارات المتاحة لتعلم كيفية البرمجة ، فإن الحصول على وظيفة في البرمجة يعد هدفًا يمكن تحقيقه للغاية. كما تكشف رؤى “الاستقالة العظيمة” ، أصبحت خيارًا شائعًا بشكل متزايد.

أ تقرير 2020 حول معسكرات تدريب المستجدين على التشفير حسب تقرير الدورة وجدت أن متوسط ​​الخريجين لديه سبع سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة ، وشهادة جامعية ، وليس لديه خبرة سابقة كمبرمج. قد يبدو القيام بهذه الخطوة التي تغير حياتك المهنية بمثابة قفزة عملاقة ، لكنها تتيح لك تحرير نفسك من قيود عالم الشركات والبدء في العمل وفقًا لشروطك.

قد يكون ترك وظيفتك اليومية هو الخيار الأكثر حرية الذي ستتخذه على الإطلاق: ستتمتع بالتحكم في جدولك الزمني وسلطة أكبر على من تريد العمل لديه. ومهلا ، يمكنك أن تكون على الطرف المتلقي لراتب تنافسي للغاية. لذلك ، في حين أن الإقلاع الهادئ هو بالتأكيد الخيار الأكثر راحة والأكثر راحة ، إلا أن ترك كل شيء في بعض الأحيان والبدء من جديد في ظل ظروفك يمكن أن يكون الخيار الأكثر تحررًا.

نأمل أن تكون لديك فكرة أفضل عما قد يفعله الإقلاع عن التدخين بالنسبة لك. لا نوصي مطلقًا بالقيام بذلك بمرح ، فمن المهم أن تزن كل اختياراتك وأن تفعل ما هو الأفضل لك. لكن مهلا ، إذا اتخذت هذا القرار ، فيمكنك الاطلاع على مقالتنا “كيف تخبر مديرك أنك ستستقيللرسم الإلهام والأفكار.