إصدار الكتاب الإلكتروني: قم بإعداد مؤسستك لثورة تنقل المواهب

كيف يمكنك توفير فرص نمو كبيرة تغذي حركة المواهب؟

يمكن أن يؤدي الركود الوظيفي إلى سلسلة كاملة من المشكلات في مكان العمل، بدءًا من معدلات الدوران المرتفعة إلى الاستقالة الهادئة. إذًا، كيف يمكنك منح الموظفين التدريب الذي يحتاجونه لسد الفجوات وتحقيق أهدافهم المهنية؟ يستكشف هذا الدليل جميع الخطوات المتبعة في تنفيذ خطة عمل تنقل المواهب، بالإضافة إلى نصائح لمساعدتك على تطوير ثقافة تعتمد على النمو المستمر.

لماذا يعد تنقل المواهب أمرًا بالغ الأهمية لنجاح الأعمال على المدى الطويل

يمنح تنقل المواهب الموظفين الفرصة لتولي مناصب جديدة والتغلب على العقبات الجديدة لاكتساب خبرة واقعية. يجب أن يكون اكتشاف المهارات غير المكشوف عنها وتزويد أعضاء الفريق بالموارد التي يحتاجونها للتعامل مع الأدوار والمسؤوليات أولوية قصوى للمؤسسات، بغض النظر عن مكانتها أو حجم موظفيها. يؤدي القيام بذلك إلى فتح قائمة طويلة من الفوائد، بما في ذلك تحسين معنويات الموظفين، وانخفاض تكاليف التوظيف وتدريب الموظفين الجدد، وفريق ديناميكي أقوى. بدلاً من استثمار الموارد في جذب مواهب جديدة، ستتمكن من تحقيق أقصى استفادة من مجموعة المواهب الموجودة لديك بالفعل. قد يتضمن ذلك إعدادهم لشغل مناصب قيادية أو نقل الموظفين إلى أقسام مختلفة إذا كانت لديهم الكفاءات الأساسية التي تبحث عنها.

حول هذا الكتاب الاليكتروني

كيف يمكنك التعرف على المواهب المدفونة؟ ما هي الطريقة الأكثر فعالية لتمكين موظفيك وبناء المهارات التي يفتقرون إليها؟ فيما يلي لمحة مختصرة عما يوجد داخل هذا الدليل:

• عصر المواهب الجديد
• المكاسب من نمو الموظفين
• الموظفون يتوقون إلى التطوير الوظيفي
• فتح خيارات جديدة مع سوق الفرص
• قم بإعداد مؤسستك لمناصرة ثقافة النمو
• التحول إلى عقلية “سلسلة التوريد”.
• ضع كل شيء معا

احصل على نسختك

قم بتنزيل Prime Your Organization For The Talent Mobility Revolution اليوم لاكتشاف الاستراتيجيات التي يمكن أن تساعدك في التغلب على تحديات الأعمال المستقبلية.